2020年，我院分工会在校工会和学院支委的领导下，在全院教职工的积极支持下，分工会紧紧围绕学院的工作目标，发挥工会维护、参与、建设、教育等职能，紧密结合学校和学院建设、发展及教职工的要求，积极地开展各项工作。

一、成立第一届分工会，建制建档，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用  　　

2020年6月，按照相关文件要求，召开了分工会成立及第一届分工会委员大会。选举出的第一届分工会委员班子，组织架构合理，分工明确。

制定基础管理制度，保障分工会发挥参与学院民主治理和监督工作的作用。保证了教职工的主人翁地位和合法权益，增强了凝聚力和战斗力。

深入群众，了解群众实际困难，解决教职工提出的问题和建议。

二、强化学习机制，提高教职工素质 　　

分工会积极协助学院支委，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着外树形象，内求质量的宗旨，狠抓学院工作作风建设，加强理论学习，确立了学习与工作相结合的理念。认真贯彻传达上级文件精神，组织职工集中学习习近平总书记重要讲话精神和师德师风建设材料，引导教职工在教书育人中发挥更大更正确的作用。 　　

三、加强精神文明建设，开展丰富多彩的文体活动 　　

为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，学院组织开展了各种文体活动，丰富教职工业余生活。我院组织开展教职工参加第十八届届师生运动会、经典诗歌朗诵、读书分享会、女性权益讲座等等，充分调动教职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展示教职工的风采和智慧，彰显了学院教职工不甘示弱的拼搏精神和蓬勃向上的精神面貌。　

四、加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质 　　

一是健全院务公开制度。二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。三是我们采取了以会代训的培训对工会委员进行了业务培训，学习工会有关文件，提高了工会委员工作的主动性积极性。

五、为职工分忧解难，打造职工温暖之家

发挥职工的主观能动性，不能只在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工在工作和生活了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上。真正为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中。真正为教职工打造一个温暖的家。

2020年，学院分工会虽然做了很多探索工作，取得了一定的成绩，但仍然存在很多不足，一是由于人少事多，工作的群众性、深入性开展得不够；二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。今后一定在工作中加强这方面的学习和落实，真正从思想上、根本上树立服务教职工的理念，把工会工作再上一个新的台阶。

创新创业教育学院分工会

    2020年12月18日