为全面了解青年教师的工作情况及成长需求，增进青年教师对学院的认同感、归属感，进一步激发青年教师的积极性和创造力，推动学院高质量发展，12月10日，学院在云塘校区新工训大楼417会议室再次举办青年教师代表座谈会。全体院领导以及2022-2024年间加入学院的5位青年教师参加座谈会。座谈会由副院长吴钢主持。

座谈会上，青年教师对学院的关怀表示感谢，结合自身在教学实践、科学研究、公共性事务等三个方面的情况，畅谈了作为教育工作者的感想和体会，围绕学院拔尖创新人才的培养目标，分享了他们对于学科竞赛、教学改革、个人能力发展等方面的思考与计划。大家表示今后将在教育实践中踏实奋进，以“四有”好老师为标准，勇于担当，扎实工作。

学院领导们认真听取了青年教师的发言，表示将认真梳理青年教师提出的意见建议，制定推动落实解决的具体方案，优化教师发展环境，为青年教师成长提供更多优质平台。院长韩艳对青年老师的成长提出了几点希望和要求：一是要坚定理想信念，牢记为党育人、为国育才的初心使命，以更高的教育责任感和使命感，为培养优秀的人才作贡献；二是要严守师德底线，把涵养高尚师德作为第一标准，严格遵守教师职业规范，牢记教师使命与责任，努力成为学生成长的“引路人”；三是要开好头起好步，从开始就严格要求自己，在教学上要做到规范，不断学习教学新技术、新方法，切实站稳讲台，不负老师身份，培养优秀人才；四是要尽快结合学院拔尖创新人才培养目标，明确今后的工作方向，多出标志性成果，助力学院项目制教学具体实施，发现问题、解决问题。

青年教师代表座谈会的成功举办，为青年教师提供了一个交流与学习的平台，进一步明确了青年教师的责任与使命，是学院教师队伍建设的重要举措，有利于学院加强培养具有创新精神和专业能力的教师，为学院的长远发展奠定坚实的人才基础。

（文/谢琼 图/王琳 一审/谢琼 二审/吴钢 三审/韩艳）